Många företag behöver en särskild pensionsplan för vissa chefsbefattningar, som till exempel till VD, ekonomichef och personalchef. En anledning till detta är att deras lönenivå ofta bara till en del täcks pensionsmässigt av det som innefattas i kollektivavtal. Här får du veta mer om hur chefspension fungerar.

Tänk på att utforma en tydlig policy för chefspension

Med en chefspension kan företaget erbjuda ett attraktivt komplement till den befintliga pensionsplanen för företagets chefer. En chefspension kan omfatta förmåner både före 65 års ålder och förstärkta förmåner efter att arbetstagaren fyllt 65 år.

Oavsett hur du utformar förmånerna, är det av vikt att ditt företag konkretiserar dina beslut i en policy. Då får företaget en klar struktur för pensionsfrågorna, vilket är bra att ha inte minst vid rekrytering.

Rapportera

• Anledning *
  Copyright relaterat Spam Kränkande eller opassande innehåll
• Namn: *
  
• Email: *
  

• Beskrivning: *
  

Skicka