Hur skapar jag en krispig vision?

14 januari, 2016

Medarbetare & Rekrytering

Nästan alla företag har en vision. Men, går du och dina medarbetare igång på er vision? Är visionen tillräckligt krispig för att skapa resultat? Här lär du dig att skapa en riktigt bra vision.

Varför är det viktigt att ha en tydlig vision?

Gemensamt för alla framgångsrika människor – vare sig det handlar om författare, artister, snickare, managementkonsulter, politiker eller företagare – är en de har en passion och entusiasm för livet.

Jag vet att de flesta av er – som driver företag som är mer eller mindre framgångsrika – har en vision. Frågan är bara om den är tillräckligt krispig för att du ska gå igång på den till 100 %? Är den tillräckligt krispig för att andra människor ska gå i gång på den?

Måste visionen vara stor? Inte nödvändigtvis, men den behöver vara tillräckligt stor för att du ska komma ihåg den när vardagen äter upp din inspiration. Mitt tips till dig är: Hitta en vision som är så stor att du ser den även när dagishämtningen strular, när du just tappat din största kund eller när du ska sortera årets kvittohög.

Steg 1: Många säger att man ska fråga sig ”vad man vill”, men jag tycker att det blir en alldeles för stor och definitiv fråga. Börja istället med att skriva ned svaren på följande frågor:

Vad vill jag byta mitt liv mot?
Om jag var barn igen och resan just hade börjat, vad skulle jag göra då?
Vad får mig att gå upp tidigt och hålla mig uppe sent på natten?
Om jag inte var rädd för något, vad skulle jag då göra i mitt liv och i mitt företag?
Vad vill jag ge, skapa, vara, känna eller dela?

Utgå från svaren när du bestämmer hur din framtida vision ska se ut (den behöver nämligen inte se ut som den gör idag).

Steg 2: När du har tagit fram en vision utifrån de här frågorna, tar du dig tid att känna efter om du känslomässigt går igång på den. Om den får dig att vilja agera på en gång. Om den inte gör det, är den inte tillräckligt stark.

Steg 3: Bryt ner visionen i mål. Det hjälper dig att bedöma var du är i jämförelse med var du vill vara. Många framgångsrika företagare använder så kallade SMARTA mål – vilket innebär att de ska vara Specifika, Mätbara, Accepterade, Realistiska, Tidssatta och Avgränsade.

Steg 4: Om du går en företagarutbildning, kommer du att få veta hur en vision normalt ska se ut. Mitt råd till dig är: Skit i det normala och gör det på ditt sätt. Om du går igång på en visionboard med bilder, gör en sån! Om du har en favoritlåt som symboliserar allt du vill ha, låt den vara din vision! Om du gör som alla andra kommer du bara att bli uttråkad.

Hur kommer en krispig vision att göra skillnad i mitt liv?

– Det blir enklare att ta beslut, eftersom du vet vart du ska.
– Du slipper börja dagen med att fråga dig själv vad du ska göra idag. Din vision och dina mål visar vägen.
– Det blir otroligt mycket lättare att locka andra människor att följa dig – de vill följa en krispig vision.

Citatet:
Kom ihåg – din vision kan se ut precis hur som helst, så länge du går igång på den. Eller som vår vän Nadid Modiri brukar säga: Allt är påhittat. Och det är din uppgift att hitta på hur ditt liv och ditt företag ska se ut.




Personlig utveckling
7 actions som hjälper dig att nå dina mål
Inspiration
Så hittade jag motivationen igen
Personlig utveckling
Om ett livsavgörande ord