Ett företag blir aldrig bättre än summan av vad medarbetarna...

Ett företag blir aldrig bättre än summan av vad medarbetarna presterar. För att säkra din framgång behöver ditt företag attrahera de unga generationerna som har ny kompetens och revolutionerande idéer. Här lär coachen Emma Phil dig hur.

Identifiera kompetensen du behöver
Vilken kompetens letar du efter? Vart befinner sig personer med den kompetensen? Vilka skolor/utbildningar går de på? Vilka arbetsgivare har de nu? Var i världen befinner de sig? Vilka sociala nätverk spenderar de tid på? Skjut sedan i de forum där bytet finns.

Ta dig tid för ledarskap
Som ledare är dina medarbetare din bästa resurs. Att få dem att jobba hårt, hålla sig motiverade och göra rätt saker är ditt sätt att multiplicera din kapacitet.

Planera därför veckovis in tid för ledarskap. Tid där du varje vecka konsekvent finns tillgänglig för svar på frågor, ge feedback på utförd prestation och sparring för hur medarbetarna kan utvecklas och förbättras.

Våga pröva oprövade kort
Vågar du ge den oslipade diamanten en chans? En person som inte ännu har ett gediget track record av lyckade projekt bakom sig men som kan vara den som lyfter ditt företag till nya höjder – om du bara tror på dem och ger dem en arena. Det driv, den viljan att bevisa sig och den formbarheten som finns hos oprövade kort är inte att underskatta.

Var tydlig med spelreglerna
Var tydlig med exakt vad som gäller när man arbetar med dig. Vad förväntar du dig? Hur beter man sig? Ju tydligare du är desto större är sannolikheten att det fungerar som du vill och om det inte fungerar är det lättare att ta dig ur situationen.

Anställ ett nätverk
I dag blir det allt viktigare vilket nätverk den anställda har. Vilka personer känner personen och vilken kompetens, kontakter, erbjudanden, hjälp, ingångar eller erfarenheter kan komma ditt företag tillgodo därigenom?

Emma Pihl är professionell coach, föreläsare och författare. Hon har bland annat skrivit böckerna ”Att leda nästa generation” och ”Konfliktkompetent ledarskap”. Grundare av Inspirera och Posture.

Rapportera

• Anledning *
  Copyright relaterat Spam Kränkande eller opassande innehåll
• Namn: *
  
• Email: *
  

• Beskrivning: *
  

Skicka