BETA

Anställa eller anlita – det är frågan?

19 december, 2007

Rekrytering, anställa och medarbetare i företag

När ditt företag växer är det svårt att hinna med allting själv. Är det dags att anställa någon? Eller är det enklare att anlita någon som har egen firma (en konsult)? Båda varianterna har plus- och minussidor. Vi reder ut hur det fungerar, och hjälper dig att välja vad som passar bäst i just ditt företag.

Den första anställningen är ofta svår för nyföretagare. För det första är den skatte- och bokföringstekniska biten lagom snårig, och för det andra tillkommer extra ansvar. Vår uppställning av för- och nackdelar är visserligen subjektiv (en del tycker om att betala sjuklön) men samtliga punkter är viktiga att läsa igenom innan du bestämmer dig för att anställa eller anlita i ditt företag.

Fördelar med att anställa:

Du vet exakt (nåja) vad det kommer att kosta.
Du får sällskap (vilket du visserligen kan få av konsulten också).
Det är roligt och motiverande att vara fler!
Du har hela tiden ett bollplank.

Möjliga problem med att anställa:

Du måste betala sjuklön om den anställda blir sjuk.
Du måste utbilda den anställda.
Du blir ansvarig för arbetsmiljön i vilken den anställda jobbar.
Det finns risk att den anställda inte har tillräckligt mycket att göra.
Dina kontakter med Skattemyndigheten ökar. Glöm inte sociala avgifter. Eller kollektivavtal för den delen.
Du måste ha tillräckligt med plats.
Den anställde ställer krav på allt från ergonomiska möss till ordentligt diskade kaffekoppar.
Du måste säga upp den senast anställda först.

Fördelar med att anlita:

Du anlitar bara när det behövs.
Du betalar inte för dötid.
Konsulter är enkla att hitta och marknadsför sina egna firmor.
Du slipper arbetsgivaransvar.
Konsulten har egna verktyg.
All pappersexercis du behöver ägna dig åt är en faktura.
Konsulten är självgående och är expert på sitt område.

Möjliga problem med att anlita:

Det kan bli dyrt! Uppdrag tar ofta längre tid än du tror.
Du kan inte kontrollera konsulten på samma sätt som du kontrollerar en anställd.




Försäljning & Lönsamhet
5 avgörande säljtips – från bokning till avslutad affär
Digitalisering
Foto av: iStock
5 trender ditt företag måste ha koll på 2020