Fredrik Arnander är en framgångsrik entreprenör, CEO och författare. Enligt...

Fredrik Arnander är en framgångsrik entreprenör, CEO och författare. Enligt Fredrik finns det tre typer av ledare. Entreprenören (förverkligar idéer), chefen (organiserar) och ledaren (får andra att växa). Framgång hänger på ledarskapet, och att alla ser sig som ledare. Vad innebär ledarskap i praktiken? Här är ger Fredrik dig fem exempel.

Det arga mailet
En vanlig vardagsfälla är vad som kallas ”det arga mailet”. Du får ett meddelande som är upprört. Vad gör du? En grundläggande ledarskapsinsikt är att alltid ha kontroll över din respons. Detta har inget med befattning att göra, utan hur du leder dig själv. Svarar du tillbaka med ett argt meddelande eller väljer du en annan respons? Poängen är att du leder dig själv i ditt agerande, inte att du reagerar på någon annans mail.

Gör andra till stjärnor
Ledaren fokuserar på att göra andra framgångsrika, till skillnad från Entreprenören som fokuserar på att förverkliga egna idéer. Ledaren ger andra beröm för ett lyckat projekt och låter andra göra viktiga presentationer. Ledaren vet vad som motiverar sina kollegor och hjälper dem att frigöra sin potential. Och håller sig själva i bakgrunden.

Lyssna mer än du talar
Entreprenören kanske har en förmåga att sälja in sina idéer. Ledaren däremot lyssnar mer än den talar. Ledaren fokuserar på andra, inte sin egen röst. Ledaren vet att man inte har alla svar själv, det är bra att höra andras uppfattningar. För den rastlösa Entreprenören kan det vara svårt att lyssna ordentligt, men om du lyckas vara fokuserad på människorna omkring dig blir ditt ledarskap bättre.

Bygg en kultur av ledarskap
Att alla är ledare är en del av kulturen. Det kan översättas till att alla kan ta ansvar, komma med lösningar, hjälpa andra och leda sig själva. Ledarskapet är en kulturfråga och det blir enklare om det är självklart att alla är ledare. Jag brukar tilltala alla som Ledare på vårt interna nätverk eller på månadsmöten.

Förstå din egen ledarprofil
Ledarskap börjar med dig. Av typerna Entreprenören (idéer), Chefen (organisation) och Ledaren (människor) – vem är du? Det får du veta genom att fundera igenom dina drivkrafter och genom att fråga andra. Med en förståelse för ditt ledarskap ser du dina styrkor och svagheter, och kan skapa team som kompletterar dig. Den traditionella organisationen hade en grupp med en ledare, den nya organisationen har en grupp av ledare.

Fredrik Arnander är entreprenör och CEO på Keybroker Group. Fredrik har också varit med och byggt upp bland annat Transfer och Sidewalk Ex- press. Författare till boken We Are All Leaders (2013).

Rapportera

• Anledning *
  Copyright relaterat Spam Kränkande eller opassande innehåll
• Namn: *
  
• Email: *
  

• Beskrivning: *
  

Skicka