Hur fungerar sjukförsäkring? Fördelar och nackdelar 4 juni, 2015 ANNONS För lönesummor över 334 000 kr per år (2015) får arbetstagare ingen sjukpenning eller sjukersättning från Försäkringskassan. Då kan en sjukförsäkring vara lämplig som komplement. Här får du veta hur sjukförsäkringen fungerar. En sjukförsäkring kan fungera enligt följande (nedan exempel gäller Skandias sjukförsäkring) – Den ger ersättning upp till 90 procent av lönen – Den kompletterar den allmänna försäkringen och eventuell ersättning via kollektivavtal – Sjukförsäkringen kan ansökas om för en anställd eller för samtliga i företaget – Låga sjuktal ger lägre premie – Inbyggd hälsoförsäkring För dig som arbetsgivare, vad är fördelarna med en sjukförsäkring? – Företaget kan upptäcka sjukfrånvaroriskerna tidigt – Tillsammans med försäkringsbolaget kan ni sätta in stödinsatser i rätt tid – Kostnaderna för långvarig sjukskrivning kan minskar för ditt företag – Ditt företag kan i många fall bli en ännu attraktivare arbetsgivare Varför är en sjukförsäkring bra för dina anställda? – Risken för att bli långtidssjukskriven minskar – Dina anställda kan få kvalitativ hjälp och rådgivning – Dina anställda kan få personlig kontakt med en hälso- och rehabvägledare – Dina anställda kan få ekonomisk ersättning vid långtidssjukskrivning Rapportera Anledning * Copyright relaterat Spam Kränkande eller opassande innehåll Namn: * Email: * Beskrivning: * Skicka ANNONS
