Sveriges entreprenörer ser positivt på framtiden. 74 % planerar att...

Sveriges entreprenörer ser positivt på framtiden. 74 % planerar att nyanställa fler än 15 personer under de kommande fem åren. Detta framkommer i en enkät som affärsnätverket Founders Alliance nyligen har genomfört. De tillfrågade tillhör Sveriges 550 främsta entreprenörer.

Hälften har för avsikt att anställa mellan en och fem personer redan under 2011. Många mer än så. De har även många förslag på hur deras företag skulle kunna minska ungdomsarbetslösheten.

Enkäten genomfördes bland Founders Alliance medlemmar i augusti och september 2010 där 550 av Sveriges främsta entreprenörer fick svara på frågor om sitt företagande. Entreprenörerna är några av de mest tongivande i Sverige, som drivit upp sina bolag till en omsättning på i genomsnitt 82 MSEK, spannet går mellan 5 MSEK och 6 MDKR.

74 % planerar att anställa fler än 15 personer under de närmaste fem åren, 17 % mellan 11-15 personer och 9 % mellan 6 och 10 personer. Redan under nästa år planerar 48 % att anställa mellan 1 och 5 nya medarbetare, 19 % vill anställa mellan 6 och 10 personer och hela 15 % planerar att anställa fler än 15 personer under 2011.

– Undersökningen visar att jobben finns hos entreprenörsföretagen. Det är ett tydligt besked om att Sveriges entreprenörer skapar uthålliga och stimulerande arbetstillfällen, säger Niclas Carlsson, grundare och vd för Founders Alliance som den 7 oktober utser de främsta entreprenörerna i fyra olika kategorier på Entreprenörsgalan i Stockholms stadshus.

I undersökningen fick entreprenörerna lista vad de vill göra för att skapa fler arbetstillfällen för ungdomar och vilka behov de har som arbetsgivare.

Exempel på vad entreprenörerna vill göra för att skapa fler arbetstillfällen för unga:
•    Utveckla ett modernare lärlingssystem
•    Anställa nyutexaminerade
•    Utveckla mentorskap till unga entreprenörer
•    Skapa fler praktikplatser
•    Prioritera anställning av ungdomar
•    Utveckla samarbetet med skolor och utbildningar

Exempel på vilka behov entreprenörerna har som arbetsgivare:
•    Incitament för att anställa enligt trainee-modell
•    Flexiblare ingångslönesystem
•    Lägre sociala avgifter och arbetsgivaravgifter vid anställning av ungdomar
•    Ökat stöd för entreprenörsutbildningar och mer praktik i grundskola och gymnasium
•    Flexiblare anställningsformer och en rörligare lönebildning

Rapportera

• Anledning *
  Copyright relaterat Spam Kränkande eller opassande innehåll
• Namn: *
  
• Email: *
  

• Beskrivning: *
  

Skicka