Som småföretagare kan det vara svårt att hitta rätt personer...

Som småföretagare kan det vara svårt att hitta rätt personer att anställa i företaget. Det är både en resurs- och ekonomifråga som vi småföretagare kampas med varje dag. Rätt arbetskraft är nyckeln till tillväxt och därmed en avgörande fråga för de flesta bolag med ambitioner. Nu får småföretagarna i Stockholms län hjälp med att hitta rätt kompetens till företagen. Här läser du hur.

Enligt vart femte småföretag är bristen på arbetskraft det största tillväxthindret, men samtidigt är arbetslösheten hög. I Stockholms län har landshövding Per Unckel startat kampanjen ”Anställ kompetensen”. Syftet är att möta den växande bristen på arbetskraft.

– Det är oerhört viktigt för regionen att vi lyckas, annars klarar vi inte tillväxten framöver. Flera sektorer har redan akut brist på arbetskraft. Vi har all anledning att se om vårt hus, säger Per Unckel till Svenska Dagbladet.

Med kampanjen ”Anställ kompetensen” ska företag få handfast information om hur just deras behov kan tillgodoses. Målet är bland annat att företag ska upptäcka att många utlandsfödda har den kompetens som krävs. Liknande projekt finns på flera håll runt om i landet.

Dålig matchning
Företagarnas chefsekonom Lars Jagrén påpekar att arbetskraftsbristen även finns i län med hög arbetslöshet. – Förklaringen måste vara dålig matchning och brister i utbildningssystemet, säger han till Svenska Dagbladet.

På frågan om vilket ansvar företagen bär svarar Lars Jagrén: – Deras ansvar är att driva sina företag så bra som möjligt. Då kan man möjligen säga att de av rent egenintresse borde våga titta utanför ramarna när de anställer. Det kan gälla både kön, etnisk bakgrund och ålder, säger han.

Källa: Företagarna

Rapportera

• Anledning *
  Copyright relaterat Spam Kränkande eller opassande innehåll
• Namn: *
  
• Email: *
  

• Beskrivning: *
  

Skicka