Nästa Evenemang

Hur fungerar löneväxling?

För att anställda ska få högre pension eller möjlighet att gå i tidigare pension, kan företaget erbjuda att omvandla en del av lönen till pension. Genom fördelaktiga skatteeffekter vid löneväxling kan de anställda få ut mer av sparandet än vad de avstår i lön.

Fördelarna med en löneväxling kan vara följande för dina anställda:

– Chans att få en högre pension vid 65 år.

– Möjlighet att gå i pension tidigare.

– Tillfälle att öka sitt pensionssparande när den privata avdragsrätten minskar.

– Möjlighet till avkastning på bruttopremien (inkl. extra 6 %) tills du väljer att ta ut din pension. Jag tycker detta bör förklaras närmare

Här kan du läsa mer om löneväxling hos Skandia

Att erbjuda sina anställda att löneväxla kan vara ett förmånligt sätt att stärka pensionssparandet och att göra ditt företag till en attraktivare arbetsgivare.

Klicka här för att boka en kostnadsfri rådgivning med Skandias experter om löneväxling

Vardecheck Skandia Pension

Annons 2

Kontakta Skandia

E-post Telefon Webbplats Adress
foretagsservice@skandia.se 0771-27 00 27 www.skandia.se/foretag Skandia
Lindhagensgatan 86
163 44 Stockholm

Verktyg

Räkna ut total lönekostnad för företaget

Här kan du räkna ut vad den totala lönekostnaden blir för ditt företaget baserat på den anställdes lön och ålder.


0

Semesterersättning per semesterdag enligt sammalöneregeln är: