10 tips till nyblivna chefer
När du ska starta eget företag kommer du förr eller senare hamna i en sits där du ska leda andra. Det är inte alltid helt lätt, bara för att du startat eget behöver du ju inte vara en bra chef. I den här artikeln får du tio tips som hjälper dig att förstå vad ledarskap handlar.
1. Ditt företag
Det främsta du som nybliven chef behöver ta reda på är vilka förväntningar
organisationen har på dig och det team som du ska leda. Ha även som mål att kunna ”lite om
mycket” på företaget. Ta reda på företagets styrkor, nisch, inspirationskällor, personal,
motivatorer etc. Hur mycket vet du idag? Hur mycket skulle du vilja veta imorgon? Håll dig
uppdaterad om det viktiga.
2. Ditt team
Vad tycker du om att sätta upp tydliga och realistisk mål? Tråkigt och
meningslöst? Bra! Då kan du till att börja med satsa på att förstå människorna i ditt team.
Vilka roller har de? Vad är de bra på? Vad vill de jobba med? Känner de gemenskap? Känner
de ansvar? När är de som gladast? Efter det kan du fundera på hur du kan sätta upp mål så
att det känns kul och värdefullt. Att sätta ord på vision och passion är en del av chefsjobbet
som är oerhört viktig, men utan kunskap om ditt team blir det ganska missvisande och
självcentrerat. Hela teamet ska vara med på tåget och tydligheten gör det lätt för er att då
och då stämma av om ni har uppnått det ni önskat. Motivationen ökar och förvirringen
minskar.
3. Du själv
Våga vara ovetande, nyfiken och avslappnad. Låt din personal själv hitta svaren
genom frågor, reflektion och handling.
4. Arbetsuppgiften
Våga ta beslut även om de inte gynnar alla. Berätta om bakgrunden till de
beslut du tagit, det medför acceptans.
5. Kommunikation
Kommunicera hur situationen är, såväl när det går bra som när det är lite
tuffare. Det inger förtroende.
6. Utveckling
Jobba med feedback, det utvecklar både dig och din personal. Ha för vana att
nämna en sak som är jättebra och en som kan bli lite bättre. Uppmuntra din personal att
göra detsamma. Lyssna, ta emot feedback, använd lite av det och släng resten. Poängen är
inte att vara perfekt utan att hela tiden bli lite bättre.
7. Fokus
Ställ minst en fråga till dig själv, varje dag: Vad är viktigt för mig att genomföra just
idag? Välj det viktigaste av det viktiga!
8. Inställning
Håll dig till dina värderingar, du blir respekterad för ditt unika sätt och din
ärlighet.
9. Attityd
Engagera dig och din personal.
10. Självkänsla
Ge stöd och beröm till din personal. De behöver det, alltid! När du själv är i
balans är det lättare att lägga märke till och berömma andra.
Lycka till! Och kom ihåg, det är OK att be om hjälp om något är svårt att genomföra.
Artikeln är skriven av Nina Berbic från Enida Coaching. Titta gärna in på enida.se för fler tips.