Web Toolbar by Wibiya
Mitt företag

På mittföretag.com får du konkreta guider, inspirerande bloggar, smarta verktyg och mycket mer. diskuterar med andra, bygger nätverk och marknadsför företaget gratis. Välkommen!

Du måste vara inloggad för att svara på tråden

Logga in eller bli medlem (det är enkelt och går snabbt).

Du måste vara inloggad för att skapa en forumtråd

Logga in eller bli medlem (det är enkelt och går snabbt).

13 jan 2008

Anställa!

avatar-52-48

Robert Börjesson

Företagarvänner

Jag driver en liten databutik i utkanten av Göteborg. Har haft den i ett år och det har gått så bra att jag nu ska anställa min första medarbetare.

Eftersom jag inte har någon erfarenhet av detta vill jag be er om hjälp.

Var hittar jag bra medarbetare? (speciellt någon som både kan sälja och som är kunnig inom datorer, finns det sådana personer?)

Hur ska jag veta om personen i fråga är bra eller inte, kan man så att säga testa detta på något sätt?

Hur ska jag tänka vi lönesättning?

oerhört tacksam för bra svar

Trådens svar
14 apr 2008

Rami

avatar-52-48

Hej!

har du hittat någon?

Angående lönesättning: Var inte för snål, pengar är en stor motivationsfaktor. Ha någon form av bonussystem för säljare!

23 feb 2008

Kalle Göransson

avatar-52-48

Hej!

Jag skulle definitivt rekommendera dig att anställa studenter, speciellt när du har tillgång till alla Chalmersstudenter eftersom du finns i Götet.

Studenter är flexibla, jobbar gärna udda tider och deltid. Dessutom drar de sina vänner till din butik och harett socialt nätverk ( i alla fall de flesta).

Ett bra tips!

25 jan 2008

Lars

avatar-52-48

Jag har använt rekryteringfirmor när jag har anställt till min databutik. Det är bra eftersom de är duktiga på att hitta rätt kvaliteter för medarbetare.

jag har också haft en hel del studenter som jobbat extra hos mig, det har varit väldigt givande och de har haft mycket bra idéer som gjort min butik bättre. testa det!

20 jan 2008

Niklas Månsson

avatar-52-48

Ett hett tips när det gäller att anställa till databutiker: Se till deras förmåga att sälja, inte bara till deras tekniska kunskaper. Det spelar ingen roll hur mycket de kan om megabyte och processorer om de inte kan få kunden att bli sugen på produkten

Mitt tips är alltså att hellre satsa på en trevlig social person som är duktig på att sälja än en "datanörd" som inte har social kompetens!

MvH Niklas

16 jan 2008

Jurmi

avatar-52-48

Jag kan åtminstone svara på en av dina delfrågor gällande: hur ska jag veta om han/hon är duktig?

Fråga alltid om referenser och följ upp dem ordentligt (det får ju inte vara någon kompis).

be att få se saker hon/hon gjort tidigare.

Sen kan du alltid göra en kreditupplysning på personen i fråga för att se hur de har skött sig, men som privatperson kommer det att synas, så säg till personen innan att det är standard och att du tänker göra det.

1

Annons Academy of Excellence

Veckans bok!

 

Våra bloggare!

Några av landets främsta experter bloggar på mittforetag.com. Välj din favorit!

  • Entreprenörens underbara liv
  • Business & Balans
  • Nätverksexperten
  • Effektivitet & Struktur
  • Forskningsjournalen
  • Motivation & Inspiration
  • Försäljningsbloggen
  • Aha... Det är enkelt!
  • Ekonomicoachen

Se fler matnyttiga bloggar här

Bli medlem idag!

- Diskutera i forumet
- Använda smarta verktyg
- Marknadsför ditt företag gratis
- Få gratis tips i vårt nyhetsbrev


Redan medlem?


Logga in med:

Annonser